I erhvervsdrivende fonde er det bestyrelsen, der fastsætter ledelsesvederlaget til bestyrelsen og en eventuel direktion. Vederlagets størrelse må ikke overstige, hvad der anses for sædvanligt og forsvarligt.
Med Erhvervsstyrelsens nye undersøgelse får bestyrelserne et mere aktuelt grundlag for fastsættelsen af ledelsesvederlaget.
Undersøgelsen bygger på en gennemgang af årsrapporterne for 2023 fra 1.076 fonde, suppleret af en anonym spørgeskemaundersøgelse blandt ca. 1.410 erhvervsdrivende fonde med en svarprocent på ca. 37 %.
Undersøgelsen kan blandt andet bidrage til at gøre det lettere for bestyrelserne at vurdere, om deres vederlag svarer til niveauet i sammenlignelige fonde. Erhvervsstyrelsen skal samtidige understrege, at undersøgelsen ikke udgør en facitliste, men at undersøgelsen kan indgå som en del af den samlede vurdering, når ledelsesvederlaget skal fastsættes.
Det anbefales, at bestyrelserne i forbindelse med fastsættelsen af ledelsesvederlaget også orienterer sig i vejledningen om ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde.
Læs Erhvervsstyrelsens vejledning om ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde